¡Amamos nuestro trabajo!

No importa si trabajamos directamente con el huésped, ya sea en la Front Office o en el Service, o si nos comunicamos por teléfono o en correspondencia con socios comerciales e invitados (como en el Central Reservation department).
O si trabajamos en segundo plano, como nuestro Housekeeping y nuestros Technicians, o si trabajamos en Revenue en la sede y garantizamos una política de precios justa:
O si diseñamos un sitio web atractivo en Online Marketing
o Administration cualquier proceso incidental que acompaña a un negocio.

Cada uno de nosotros ha encontrado su lugar aquí. No en vano, nuestra duración promedio de servicio es de más de 6 años, lo cual es bastante inusual en la industria hotelera.

Team der LINDEMANN HOTELS® in Berlin

Somos el team

No olvidemos a nuestros colegas de los departamentos Team & Culture y nuestros Hotel Operations Managers que se preocupan por nuestro bienestar.

Si tenemos preguntas, sugerencias, críticas, problemas o el deseo de un cambio de carrera, siempre encontraremos allí un oído abierto.
Todos somos humanos y tenemos nuestros altibajos. Y eso es exactamente lo que está aquí en LINDEMANN HOTELS®. Nos hace sentir bien no estar solos, incluso si tal vez el gusano está dentro.

Cada uno de nosotros tiene su propia personalidad, fortalezas y debilidades. Pero así es exactamente como debería y puede ser. Nos complementamos en el equipo y nos apoyamos mutuamente.
Eso puede sonar trillado y fraseado, pero es verdad.

El team es el team es el team

Cada uno de nosotros tiene un alto grado de confianza. Trabajamos de forma independiente y somos responsables de nuestro turno, nuestro hotel, nuestro equipo y, por supuesto, nuestros huéspedes.
Esto nos da confianza y fortalece la confianza en el equipo.

Y como todos somos anfitriones de corazón y recibimos todo el apoyo de nuestra gerencia, es por eso que nos gusta trabajar para LINDEMANN HOTELS® y celebrar juntos en los buenos tiempos, y tal vez incluso en tiempos menos que buenos.

¿Te imaginas ser parte de nuestro equipo? ¡Entonces eche un vistazo a nuestras vacantes y postúlese directamente!

Come As You Are!

Todos los valoramos exactamente como son.
Eso significa que nadie tiene que doblegarse por nosotros. Por lo tanto, la naturalidad y la honestidad crean una atmósfera de sentirse bien en el equipo y el invitado.

alrededor de 6 años

de duración promedio del servicio

No es raro quedarse en el mismo hotel por solo 1 o 2 años. ¡Estamos orgullosos de que sea diferente con nosotros!
Esto crea seguridad en el equipo y en la compañía.

El team

determina el team

Pertenecemos al equipo y el equipo es uno de nosotros. Es por eso que decidimos junto con la empresa cómo configurar nuestro equipo. ¡Entonces todos pueden traer el poder completo!

Atenciones

y beneficios

Salario, con orientación constante en el mercado, así como beneficios en forma de pequeñas sutilezas a la Naschwek, fiestas de empresa, obsequios para el aniversario y cumpleaños … ¡Eso es lo que obtienes en LINDEMANN HOTELS®!

técnica

para estar al día

Innovaciones técnicas constantes, como nuevos teléfonos, un nuevo sistema WiFi, procedimientos automáticos de pago en la oficina … Trabajar debería ser lo más fácil posible para nosotros, ¡gracias a la gran tecnología!

Sobre nosotros

Nuestros valores

Todos nuestros valores
Nr. 1 b)

Para cada empleado tiene una oreja para estar allí cuando el zapato presiona. ¡Eso es lo que hemos escrito grande en la bandera! Cada uno de nosotros puede deshacerse de sus preocupaciones. Entendemos y brindamos seguridad y estabilidad en la medida de lo posible.

Nr. 1 c)

Las jerarquías planas, la forma de comunicación en el “usted” y siempre un oído abierto para nuestro equipo permiten discusiones honestas y personales.

Nr. 2

Juntos nos apoyamos mutuamente cuando es necesario y obtenemos la libertad de realizarnos.

Nr. 4

La estructura nos da un marco al cual podemos orientarnos. Así es como trabajamos en equipo con estándares que facilitan nuestro trabajo.

Nr. 6

La honestidad, el respeto y la lealtad son los pilares sobre los que construimos nuestro negocio a nivel personal. Solo de esta manera podemos generar éxito mutuo.

Nr. 7

Creatividad e iniciativa combinadas con una pasión por nuestro trabajo crean nuevas ideas y también crean espacios para decisiones valientes.

Nr. 9

Los estándares de calidad en el equipo y en toda la empresa brindan transparencia. Los ajustes continuos, los cambios, las innovaciones técnicas y el enriquecimiento personal se optimizan constantemente y garantizan el éxito a largo plazo.

Nuestros socios comerciales

Berliner Gin, muebles de berlin, hocico berlin. Confiamos en la regionalidad de nuestros proveedores.
En los contratos justos, acordamos la cooperación a largo plazo y decimos en este momento:
Gracias por la gran cooperación!
Garantizamos contactos permanentes y comunicación directa. Para esto, recibimos productos de alta calidad y entrega rápida.

sostenibilidad

Para nosotros, la sostenibilidad significa sobre todo la planificación a largo plazo y la asunción de responsabilidad. En las áreas de medio ambiente, gestión de empleados y planificación de proyectos, implementamos nuestra comprensión de la calidad.

Centramos nuestra gestión de calidad en aumentar la eficiencia y la eficiencia, lo que beneficia al medio ambiente. Bajo consumo de energía, p. a través de iluminación LED y detectores de movimiento en los corredores, gestión de residuos. El reciclaje y el compostaje, así como la venta activa de boletos de transporte público están incluidos.

La gestión sostenible del conocimiento es implementada por nosotros a través de la documentación comprensible de nuestros estándares. Esto sirve para la capacitación segura y la transmisión de valores a nuevos colegas. Sobre todo, estamos implementando gradualmente nuestros estándares, lo que resulta en la satisfacción de los invitados, empleados y socios comerciales.

Aseguramos el desarrollo continuo de LINDEMANN HOTELS® al no ponernos bajo presión y, en caso de duda, confiar en nuestros instintos. En todas nuestras decisiones para nuevos proyectos, evaluamos los costos y beneficios de la planificación a largo plazo. Esto da como resultado objetivos realistas y plausible planificación del presupuesto, que incluye inversiones regulares y orientadas al mercado.

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