Amiamo il nostro lavoro!

Sia che lavoriamo direttamente presso l’ospite, sia presso il Front Office o nel Servizio, sia che comunichiamo per telefono o in corrispondenza con partner commerciali e ospiti (come nel reparto Central Reservation),
se lavoriamo in background come fanno il nostro team di Housekeeping e i nostri tecnici, o se lavoriamo nella sede centrale e assicuriamo una politica di prezzi equa da parte del team di Revenue o se creiamo un sito Web attraente nel nostro reparto di Marketing Online o se gestire tutti i processi interni dell’azienda nell’Amministrazione.

Ognuno di noi ha trovato il suo posto qui. Non è senza motivo che la nostra durata media del servizio è di oltre 6 anni, il che è abbastanza raro nel settore alberghiero.

Team der LINDEMANN HOTELS® in Berlin

Siamo la squadra…

Per non dimenticare i nostri colleghi dei reparti Team & Culture e i nostri Hotel Operations Manager che si prendono cura del nostro benessere.

Quando abbiamo domande, suggerimenti, critiche, problemi o il desiderio di un cambiamento di carriera, allora avremo sempre orecchio simpatico di qualcuno.
Siamo tutti umani e abbiamo i nostri alti e bassi. E questo è esattamente ciò che è qui al LINDEMANN HOTELS®. Ci fa sentire bene non essere soli, anche se forse c’è qualcosa di molto sbagliato in questo momento.

Ognuno di noi ha la nostra personalità, i punti di forza e le debolezze. Ma è esattamente come dovrebbe e potrebbe essere. Ci completiamo a vicenda come una squadra e ci sosteniamo l’un l’altro.
Potrebbe sembrare banale e fraseggio, ma è vero.

…e la squadra siamo noi!

Ognuno di noi ha ricevuto un alto grado di fiducia. Lavoriamo in modo indipendente e siamo in gran parte responsabili del nostro turno, del nostro hotel, del nostro team e, naturalmente, dei nostri ospiti.
Questo ci rende fiduciosi e rafforza la fiducia nella squadra.

E poiché siamo tutti ospiti sinceri e riceviamo il pieno supporto dalla nostra gestione, è per questo che ci piace lavorare per LINDEMANN HOTELS® e festeggiare insieme nei bei tempi e sostenerci a vicenda in momenti sempre meno belli.

Can you imagine being part of our team? Then take a look at our job offers and sign up for us directly!

Vieni come sei!

Apprezziamo tutti esattamente come lui o lei è.
Ciò significa che nessuno deve essere qualcun altro. Quindi, la naturalezza e l’onestà creano un’atmosfera di benessere nella squadra e con l’ospite.

circa. 6 anni

di impiego medio in azienda

Non è raro alloggiare nello stesso hotel solo per 1 o 2 anni. Siamo orgogliosi che sia diverso da noi!
Questo crea sicurezza nel team e nell’azienda.

Il squadra

crea la squadra

Apparteniamo alla squadra e la squadra è una di noi. Ecco perché decidiamo insieme all’azienda come impostare la nostra squadra. Così tutti possono portare la piena potenza!

attenzioni

e benefici

Stipendio, con costante orientamento sul mercato, oltre a vantaggi sotto forma di piccole sottigliezze, dolci prelibatezze, feste aziendali, regali per l’anniversario e il compleanno … Ecco come si ottiene LINDEMANN HOTELS®!

Tecnologia

rimani aggiornato

Innovazioni tecniche costanti, come nuovi telefoni, un nuovo sistema WiFi, procedure di pagamento automatiche presso il front office … Lavorare dovrebbe essere il più semplice possibile per noi, grazie alla grande tecnologia!

Questi siamo noi

I nostri valori

Tutti i nostri valori
No. 1 b)

Abbiamo un orecchio amichevole per ogni dipendente di essere lì quando pizzica la scarpa. Questo è ciò per cui ci battiamo! Ognuno di noi può scaricare le proprie preoccupazioni. Mostriamo comprensione e forniamo sicurezza e stabilità il più lontano possibile.

No. 1 c)

Le gerarchie piatte, la forma di comunicazione nel “tu” informale e sempre un orecchio aperto per il nostro team consentono discussioni oneste e personali.

No. 2

Insieme ci supportiamo l’un l’altro dove necessario e otteniamo la libertà di realizzarci.

No. 4

La struttura ci dà una struttura a cui possiamo orientarci. Questo è il modo in cui lavoriamo in un team secondo standard che facilitano il nostro lavoro.

No. 6

Onestà, rispetto e lealtà sono gli elementi su cui costruiamo la nostra attività a livello personale. Solo in questo modo possiamo generare successo reciproco.

No. 7

Creatività e iniziativa combinate con la passione per il nostro lavoro creano nuove idee e creano spazio per decisioni coraggiose.

No. 9

Gli standard di qualità nel team e nell’intera azienda danno trasparenza. Aggiustamenti continui, cambiamenti, innovazioni tecniche e arricchimenti personali sono costantemente ottimizzati e garantiscono un successo a lungo termine.

I nostri partner commerciali

Berlin Gin, mobili berlinesi, lo “stile berlinese”. Facciamo affidamento sulla regionalità dei nostri fornitori.
Nei contratti equi, concordiamo una cooperazione a lungo termine e diciamo a questo punto:
Grazie per la grande collaborazione!
Garantiamo contatti permanenti e comunicazione diretta. A turno riceviamo prodotti di alta qualità e consegna veloce.

Sostenibilità

Per noi sostenibilità significa soprattutto pianificazione a lungo termine e assunzione di responsabilità. Nelle aree di ambiente, gestione dei dipendenti e pianificazione del progetto, implementiamo la nostra comprensione della qualità.

Concentriamo la nostra gestione della qualità sull’aumento dell’efficienza e dell’efficacia, a vantaggio dell’ambiente. Basso consumo energetico, ad es. tramite illuminazione a LED e rilevatori di movimento nei corridoi, gestione dei rifiuti. Sono inclusi il riciclaggio e il compostaggio, nonché la vendita attiva di biglietti per il trasporto pubblico.

La gestione della conoscenza sostenibile è implementata da noi attraverso la documentazione comprensibile dei nostri standard. Questo serve la formazione sicura e il trasporto di valori ai nuovi colleghi. Soprattutto, stiamo gradualmente implementando i nostri standard, il che si traduce in soddisfazione tra ospiti, dipendenti e partner commerciali.

Garantiamo il continuo sviluppo di LINDEMANN HOTELS® non mettendoci sotto pressione e, in caso di dubbio, affidandoci al nostro istinto istintivo. In tutte le nostre decisioni per i nuovi progetti, valutiamo i costi e i benefici della pianificazione a lungo termine. Ciò si traduce in obiettivi realistici e in una pianificazione del bilancio plausibile, che include investimenti regolari e orientati al mercato.

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