Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Unternehmen interessieren. In jahrelanger Teamarbeit haben wir unsere Werte herausgearbeitet und sind stolz hier das Wichtigste in Kürze präsentieren zu dürfen. Für uns führen glückliche Gäste, unbeschwerte Teams und faire Geschäftspartnerschaften zu einem ehrlichen Produkt mit Zukunft. In allen Häusern der LINDEMANN HOTELS® leben und arbeiten wir motiviert durch diese Idee. Wir erarbeiten täglich Produkte, die auf dem Markt gut ankommen und das Team stolz machen. Mit Selbstvertrauen vergrößern wir so stetig unseren Erfolg.
Schön Sie kennenzulernen
Glückliche Gäste
Ein Blick sagt mehr als 1000 Worte und weil wir von Herzen gerne Gastgeber sind, sehen wir in den Gesichtern unserer Gäste ganz genau, ob wir alles richtig gemacht haben. Trotzdem freuen wir uns über Feedback!
Dieses bekommen wir am liebsten direkt vor Ort, aber wir sind auch auf allen gängigen Portalen vertreten.
Dort kann man das Ergebnis unserer Arbeit sehen und zwar glückliche Gäste, die gerne Ihre positiven Erfahrungen mit anderen teilen möchten.
Und wie machen wir unser Gäste glücklich? An erster Stelle steht das tolle Team, das jeden Tag bis mindestens bis 22:30 Uhr vor Ort ist. Als nächstes legen wir besonderen Wert auf unsere „Hardware“, unsere Häuser und die Einrichtung. Nicht nur sauber und modern soll es sein, sondern auch wohnlich und familiär. Mit regelmäßigen Investitionen in diese beiden Faktoren können wir jederzeit schnell auf alle Wünsche reagieren und unseren Gästen das beste Produkt ermöglichen.
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Stunden
Wir investieren über 8000 Stunden im Jahr um am Telefon für alle Wünsche und Belange erreichbar zu sein.
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Welcomecards
„endlich zuhause“ fühlen sich unsere Gäste, weil Sie meistens nicht zum ersten Mal da sind. Im letzten Jahr 2016 haben wir 2523 „Willkommen zum 2. Aufenthalt“ – Karten geschrieben.
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Minuten
2 Minuten benötigen Sie um sich für unseren Buchungscode anzumelden. Das spart 5% auf jede Ihrer Buchungen! mehr erfahren
Unbeschwerte Teams
Wir schätzen alle genau so, wie sie sind.
Das bedeutet, dass sich keiner für uns verbiegen muss. So erzeugen Natürlichkeit und Ehrlichkeit eine Wohlfühlatmosphäre im Team und beim Gast.
Lars Lindemann
Geschäftsführer
+49 (0) 30 52 68 54 904
l.lindemann@lindemannhotels.de
l.lindemann@lindemannhotels.de
Stefan Kröber
Hotel Operations Manager
+49 (0) 163 30 62 14 3
s.kroeber@lindemannhotels.de
s.kroeber@lindemannhotels.de
Sabine Langner
Assistenz der Geschäftsführung
+49 (0) 30 52 68 54 903
s.langner@lindemannhotels.de
s.langner@lindemannhotels.de
Wolfgang Neumann
Hotel Operations Manager
+49 (0) 160 92 12 56 73
w.neumann@lindemannhotels.de
w.neumann@lindemannhotels.de
Stefanie Krüger
Office
+49 (0) 30 52 68 54 906
s.krueger@lindemannhotels.de
s.krueger@lindemannhotels.de
Felix Gornicki
Vertrieb
+49 (0) 30 52 68 54 907
f.gornicki@lindemannhotels.de
f.gornicki@lindemannhotels.de
Martin Kochanski
Online Marketing
+49 (0) 30 52 68 54 910
m.kochanski@lindemannhotels.de
m.kochanski@lindemannhotels.de
Jennifer Seeckt
Vertrieb & Guest Relation
+49 (0) 30 52 68 54 913
j.seeckt@lindemannhotels.de
j.seeckt@lindemannhotels.de
Veronika Zeidler
Reservierungsleiterin
+49 (0) 30 52 68 54 909
v.zeidler@lindemannhotels.de
v.zeidler@lindemannhotels.de
Daniela Heiden
Team & Kultur
+49 (0) 30 52 68 54 902
d.heiden@lindemannhotels.de
d.heiden@lindemannhotels.de
Maja Herzberg
Empfangsleiterin
Anna 1908
anna@lindemannhotels.de
anna@lindemannhotels.de
Katharina Brusch
Empfangsleiterin
CALMA Berlin Mitte
calma@lindemannhotels.de
calma@lindemannhotels.de
Christoph Witthuhn
Empfangsleiter
fjord hotel berlin
fjordhotel@lindemannhotels.de
fjordhotel@lindemannhotels.de
Johannes Jathe
Empfangsleiter
LINDEMANN'S
lindemanns@lindemannhotels.de
lindemanns@lindemannhotels.de
Alma
Gute Laune Unterstützung
Unsere Werte
Nr. 1
Unsere Teams sind essentieller Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
Nr. 15
Wir nehmen uns für jeden Einzelnen Zeit. Für seine Fragen, Vorschläge und Wünsche.
Nr. 6
Flache Hierarchien sowie eine Open-Door- Policy sorgen für offene und ehrliche Gespräche.
Nr. 21
Regelmäßiges Feedback gibt allen Sicherheit, Selbstvertrauen und bringt gute Ideen zutage.
Nr. 3
Wertschätzung und Anerkennung, ebenso wie konstruktive Kritik motivieren.
Nr. 12
Wir fördern Eigeninitiative durch Vertrauen und das Schaffen von Entscheidungsfreiräumen.
Nr. 7
Gerechtigkeit und konsequentes Handeln schaffen Struktur und geben Rückhalt.
Nr. 18
Von Schulungen und Coachings profitiert nicht nur der Einzelne, sondern das Unternehmen als Ganzes.
Nr. 20
Durch kontinuierliche Investitionen in Quantität und Qualifikation unserer Teams sichern wir langfristig den Erfolg.
Unsere Geschäftspartner
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit heißt für uns vor allem langfristiges Planen und die Übernahme von Verantwortung. In den Bereichen Umwelt, Mitarbeiterführung und Projektplanung setzen wir unser Verständnis von Qualität um.
Wir richten unser Qualitätsmanagement auf die Steigerung von Effektivität und Effizienz –das kommt der Umwelt zugute. Geringer Stromverbrauch z.B. durch LED Beleuchtung und Bewegungsmeldern auf den Fluren, Abfallmanagement d.h. Recycling und Kompostierung, sowie das aktive Verkaufen der Tickets der öffentlichen Verkehrsmittel zählen dazu.
Nachhaltiges Wissensmanagement wird bei uns durch die verständliche Dokumentation unserer Standards umgesetzt. Dies dient der sicheren Einarbeitung und der Wertevermittlung an neue Kollegen. Vor allem aber setzen wir so unsere Standards nach und nach durch, wodurch Zufriedenheit bei Gästen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern entsteht.
Wir sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung der LINDEMANN HOTELS® indem wir uns nicht unter Druck setzen und im Zweifel unserem Bauchgefühl vertrauen. Bei all unseren Entscheidungen für neue Projekte wägen wir in langfristiger Planung Kosten und Nutzen ab. Daraus entstehen realistische Zielvorgaben und plausible Budgetplanung, die regelmäßige und marktorientierte Investitionen beinhaltet.